Betrügerische Krankmeldung / Lohnfortzahlungsbetrug
Wenn Angestellte häufig um Feiertage sowie Wochenenden oder länger andauernd krank sind und dabei bekannt ist, dass gerade ein Haus gebaut oder die Wohnung saniert wird, werden Arbeitgeber oftmals hellhörig. Bei einem Automobilhersteller hat dies für Furore gesorgt und führte sogar dazu, dass die Vorgesetzten ihre Mitarbeiter zuhause aufgesucht und kontrolliert haben, was aus arbeitsrechtlicher Sicht sehr kritisch zu betrachten ist.
Rechtssicheres Verhalten als Arbeitgeber
Doch wie verhalten Sie sich als Arbeitgeber rechtssicher, wenn Sie Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit Ihrer Mitarbeiter haben? Ist Ihr Beschäftigter wirklich krank oder möchte er nur blau machen?
Wenn Sie als Arbeitgeber einen derartigen Verdacht hegen, bleibt häufig nur die Möglichkeit einer Recherche und Observation durch eine Detektei, da eine offene Ansprache oft nicht zielführend sein wird.
Damit Sie gerichtlich verwertbare Beweise für den Kündigungsprozess erhalten, können Sie als Arbeitgeber eine Detektei mit der Überprüfung Ihrer Mitarbeiter beauftragen. Im Rahmen einer Recherche und Observation beobachten unsere Detektive den Tagesablauf bzgl. genesungswidrigen Verhaltens oder unerlaubten Nebentätigkeiten des ins Visier geratenen Angestellten. Durch fotografische oder videogestützte Beweise untermauern unsere Ermittler die Beweisführung hier für Sie rechtssicher.
Durch die jahrelangen Erfahrungen unserer Ermittler werden betrügerische Machenschaften der Arbeitnehmer schnell erkannt und aufgedeckt. Unsere Arbeit ist stets diskret und wird von den betroffenen Mitarbeitern nicht entdeckt.
Kontaktieren Sie uns – wir unterstützen branchenunabhängig!