Ein Arbeitszeitbetrug durch den Arbeitnehmer kann auf unterschiedliche Weise begangen werden.

Von Mitarbeitern oft nicht als dramatisch eingeschätzt bzw. als Arbeitszeitbetrug angesehen, sind die weit verbreiteten Raucherpausen. Meist ist dem Arbeitnehmer gar nicht bewusst, dass die sog. Raucherpause keine Arbeitszeit ist und grds. vom Arbeitgeber nicht gewährt werden muss.
Gerade im Zuge mit Home Office und Remote Work wird Arbeitszeitbetrug bei Arbeitnehmern immer populärer. Die fortschreitende Digitalisierung vieler Unternehmen ist für Arbeitnehmer nicht nur ein großer Vorteil im Rahmen der Work-Life-Balance, sondern verlockt gleichzeitig auch zum „Schummeln“ bei der tatsächlichen Arbeitszeit.

Wenn Sie als Arbeitgeber einen derartigen Verdacht hegen, bleibt häufig nur die Möglichkeit, einer Recherche und Observation durch eine Detektei, da eine offene Ansprache beim Arbeitnehmer die Situation oft nur verschlechtert.

Häufig werden unsere Ermittler auch als neue Mitarbeiter oder als Mitarbeiter einer Fremdfirma in ein Unternehmen eingeschleust, um Ermittlungen Vorort durchzuführen.
Durch die jahrelangen Erfahrungen unserer Ermittler werden Täuschungen und betrügerische Machenschaften der Mitarbeiter schnell erkannt und aufgedeckt. Unsere Arbeit ist stets diskret und wird von den betroffenen Arbeitnehmern nicht entdeckt.

Kontaktieren Sie uns – wir unterstützen branchenunabhängig!

Alle Ermittlungsergebnisse werden in einem ausführlichen Bericht dokumentiert und mit Fotomaterial belegt. Die Berichte sind selbstverständlich auch gerichtsverwertbar.